【免費諮詢】被莫名離職了，我該怎麼辦？？

最近通過「中華人事主管協會－勞健保暨勞動法規管理師」的認證考試。 在研讀「資遣員工」這一篇章時，看到講義裡各種案例，再對照網路上律師對於資遣相關問題的說明，讓我特別有感。 因為有些事情，單看網路文章或一般性的法律原則，好像很簡單；但如果進一步去看實際判決書，卻可能會發現，事情並沒有想像中那麼單純。 尤其是依照《勞動基準法》第11條第5款遭到資遣的勞工朋友，很多人心裡都會有一個疑問： 「公司這樣資遣我，真的合法嗎？」 「我明明沒有做錯什麼，為什麼公司可以叫我走？」 「我可以要求資遣費、預告工資或其他權益嗎？」 所以這次，我想提供一個不同的角度。 如果你最近剛好遇到資遣、被要求離職，或者對公司提出的資遣理由有所疑問，可以來找我聊聊。 我會從勞動法規、實務案例以及相關判決的角度，陪你一起把事情釐清，看看你的個案究竟有哪些值得注意的地方。 不一定要急著做決定。 多聽一個觀點、多比較一種分析，再決定下一步怎麼走。 目前提供「免費諮詢」，日期與時間還有地點另外安排。 如果你最近剛好遇到「莫名被資遣」的情況，歡迎跟我約時間說明你的狀況。 希望至少能讓你在做下一個決定之前，先把自己的權益搞清楚。 諮詢地點：暫定排鳳山、前鎮、苓雅、三民的咖啡廳。