黃惠君 雇主品牌吸引力對顧客價值影響之研究－服務利潤鏈模式之應用
雇主品牌吸引力對於可產生價值的顧客意圖（購買意願、溢價意願及工作意願），確實會產生影響，而這個影響乃是透過服務利潤鏈的模式來達成的。…換言之，雇主品牌吸引力會經由顧客導向的中介效果，而顧客導向再經由顧客滿意與顧客認同的中介來產生顧客願意購買該企業產品/服務、甚至對其產品/服務願意溢價付款及願意到該企業工作的價值。…為能達到企業的績效，光是達到顧客滿意與顧客認同是不夠的，必須進一步讓顧客滿意與顧客認同能轉為有助於提升企業價值的態度或行為。…好的雇主品牌吸引力能有機會使員工滿意、使企業形象升級，透過了顧客滿意及顧客認同進而驅動了價值（value）的創造。
透過流程，讓不同領域的朋友，加值自己的興趣或工作，一塊共創價值。
這是一個透過價值連結的流程，一塊討論如何讓自己的工作或有興趣要做的事情，能夠創新價值。類似黑客松流程，但強調練習異業連結以產生創新題目，並實現這個創新。
這個流程讓（創新/創意/創業）與（資源/項目/專家）取得平衡與發展，歡迎參與這個具備豐富學習面向的活動。
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議程時間計1.5小時（90分鐘）。
聚會地點:摩斯MOS BURGER 桃園縣府店
桃園市桃園區中山路472號